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經濟發展


2016-12-16 來源: 同煤集團社會責任編制委員會
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產業布局

  2015年,集團公司按照省委、省政府“實施六權治本、抓好六大發展、推動六型轉變,做好煤與非煤兩篇文章”的總要求,加快產業升級步伐,取得了明顯成效。
  煤炭產業升級
  三類礦井建設與流程再造相結合,實現煤炭產業升級。其中,10座千萬噸級礦井中的7座建成投產,8座水平接替礦井中的3座已投產,資源整合礦井中已有22座轉入生產。
  電力產業升級
  對標管理與項目建設相結合,實現電力產業升級。2015年,供電煤耗同比減少2.6克/千瓦時,火電機組設備利用小時比省調火電機組平均利用小時高出700小時。全年共4個電力項目投產發電,7個項目取得核準或備案,3個項目取得“路條”。
  煤化工產業升級
  加快推進項目落地與投產,實現煤化工產業升級。60萬甲醇項目穩定運行;10萬噸煤基活性炭項目進入試生產;40億立方米煤制天然氣項目及其配套資源具備注冊成立公司條件;60萬噸烯烴項目取得前期所有支持性文件;天然氣置換工程啟動。
  金融產業升級
  初步構建了以財務公司為中心,以上海融資租賃公司、香港融資租賃公司、和晉融資擔保公司為主體的金融產業板塊。培育了朔州宏力再生工業公司在“新三板”掛牌上市,成為朔州地區登陸資本市場的第一家。完成同達熱電資產評估,為裝入漳澤電力上市公司做好了準備。
  此外,文化產業、扶貧產業、環保產業等成為增強企業綜合競爭實力和抗風險能力的重要組成部分。

管理創新

  改革激活力,創新出效益。2015年,集團公司按照“求生存,闖難關,保穩定,謀發展”的工作定位,全面推行精細化成本管理、對標管理、成本最優化管理等十六項管理創新舉措,最大限度地降低成本投入。
  積極推行“十項改革措施”
  開展企業財務等重大信息公開;繼續推進物業市場化改革;應用“無定期不停產檢修”模式;全面推行電子招標采購;建立健全全面預算管理制度和企業內部控制制度,全面實施定價考核機制,加大考核力度,加強成本過程控制;積極推進廠辦大集體改革;加大子公司管理和改革創新力度;對產量銳減、經濟負擔沉重的礦井進行“瘦身”改革。
  全面落實省減負政策
  全面落實省“減負60條”、煤炭“十七條”、“二十條”等政策,通過暫停提取“兩金”、繼續減半收取煤炭交易服務費、降低失業保險費率、停止征收價格調節基金、取消鐵路護路聯防費等措施。
  全力推進增收節支措施
  全力推進15個系統制定的130條增收節支措施,將每項目標落實到責任單位、配合單位,并將目標分解至相應月度,確保各項措施、目標的有效落實,全年實現增收節支15億元。
  嚴格執行開源節流措施
  圍繞“增產、增量、增銷、提質、增收、融資、節支、降耗、挖潛、堵漏”十個方面,嚴格執行46條開源節流措施。在可控管理費用、三供收費、綜采搬家準備費用、物資回收復用及修舊利廢、可控銷售費用、加班工資、工業用電等方面制定了具體措施。
  認真落實節能任務考核
  每月對37家節能任務單位進行考核,對未完成目標的單位進行處罰;按期對能源計量儀表進行周期檢定,建立健全各種原始記錄和統計臺帳,加強對設備操作工人的業務培訓;克服資金緊張困難,保證資金投入,實施節能改造工程。

科技進步

  推進成果轉化應用
  集團公司高度重視科技成果轉化應用和科技貢獻率的提升,成功解決14-20m特厚煤層大采高綜放開采與裝備的技術難題,積極推進10座資源枯竭型礦井延伸改造,逐步解決礦井的產能接續問題。在塔山礦開展了采用地面垂直鉆孔抽采工作面瓦斯技術取代頂抽巷抽排瓦斯的瓦斯治理技術研究試驗,工作面上隅角、后溜尾瓦斯濃度控制在0.3%左右,回風流瓦斯濃度控制在0.25%左右,保障了工作面安全生產。
  提升科技創新能力
  加大集團公司科技資源整合力度,推進科研經費加計扣除減免稅工作,利用國家對于科研投入的優惠政策,承擔了國家發改委低碳技術產業化項目“同忻煤礦千萬噸級高效綜放關鍵技術創新及產業化示范工程”等9個省部級重大專項研發的項目,為企業培養了一大批不同層次、不同專業的科技創新人才和團隊。
  大力開展技術攻關
  圍繞礦井采掘、安全通風等技術攻關,形成了特厚煤層綜放開采、千萬噸礦井群建設、循環經濟園區建設、堅硬頂板控制、防滅火等多項專有技術,為企業的轉型升級提供了保障。
  營造科技創新氛圍
  2015年共獲得省部級科學技術獎30余項,申請專利近百項,在科技創新方面提升了企業的科技影響力。集團內部科技成果競相迸發,公司所屬各單位上報科技成果一千余項,所評項目、論文和專利涵蓋了集團公司采礦、通風安全、機電、電力、非煤、信息化等專業領域,具有創新性和先進實用性,有些項目已在企業內推廣應用,有良好經濟、社會效益,對企業科技發展起到了引領示范作用,真實的反映了企業的科技創新水平。

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