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本質安全


2016-12-16 來源: 同煤集團社會責任編制委員會
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生命安全

  構建大安全管理格局 實施安全系統管理
  建立健全安全責任制,形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋安全監管體系;不斷完善“母公司-子公司-生產經營單位”三級安全管理制度;推行安全業務延伸扁平化管理;推行層次化管理,逐級分解安全目標,層層落實責任清單;嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求,做到管行業必須管安全,管業務必須管安全,管生產經營必須管安全。
  建立健全安委會制度
  不斷完善安委會制度,充分發揮安委會下設的4個煤礦專業安全委員會和15個非煤領域專業安全委員會優勢,構建起“系統領導,專業管理,職責分明,主體清楚”的安全管理責任體系,實現了安全工作無死角、無遺漏、無盲區。
  建立安全監管機制
  完善掛牌包保責任制度,實現了所有高瓦斯礦井全部由集團公司主要領導掛牌包保,所有資源整合礦全由集團公司領導掛牌包保。推行聯點包保制度,集團領導包礦、礦領導包盤區、區隊長包工作面,進一步強化了現場管理;對安全管理監察局機構進行重組,5個煤礦監察處實行駐片監管,月度對所有礦井進行全覆蓋檢查;成立由總經理直管的“五人小組”,每周對所有礦井全覆蓋安全監管,做到了安全工作關口向前、重心下移。
  保持安全高壓態勢
  為深刻汲取事故教訓,強化安全管理,先后出臺實施安全生產“十條禁令”、“安全管理特別決定”和安全檢查責任追究辦法等制度,不斷加大各級人員責任追究力度,持續保持了安全高壓態勢。同時嚴肅問責,不斷完善《生產安全事故責任追究辦法》等制度,按照“四不放過”和“事故處理不過夜”的原則,及時對事故單位的責任人員進行安全責任追究。
  強化安全生產管理
  強化安全監管責任
  強化各級安全隱患排查治理主體責任和現場監管責任,規范各級干部管理行為和員工操作行為,嚴格執行安全生產“十條禁令”,強勢推進企業安全生產。
  加強安全突擊檢查
  嚴格執行“三個三分之一”工作法,強化零點班、四點班安全突查,實現了24小時現場安全監管。
  開展安全交叉互檢
  每月以不同形式,持續組織開展安全交叉互檢,對照標準和檢查重點,進行一對一安全互檢。
  組織開展安全會診
  集中開展了 “一通三防”、輔助運輸、頂板管理、危化等行業領域專家會診,協助各單位找查問題,定措施定方案,落實整改。
  保障汛期安全生產
  制定雨季“三防”工作方案,重點開展地表裂縫、采空塌陷、礦辦小井及井田周邊關閉小井為重點的安全排查,保障汛期安全生產。
  加強非煤領域安全檢查
  突出危險化學品和易燃易爆物品等重點行業領域全覆蓋檢查,強化廠、礦特種設備等日常排查。
  強化安全基礎建設
  以消除零敲碎打事故為目的,強化風險預控管理體系和員工操作達標體系建設,加強現場指導考核,全員安全行為得到有效規范;開展礦井風險預控評估,消除礦井存在的安全隱患。深入開展“每月一案例、月月一整治”系列活動。
  開展安全教育活動
  組織開展了以“加強安全法治,保障安全生產”為主題的6大項25小項活動;制作生產安全事故警示教育光盤1000多套;組成安全宣講團,逐礦開展安全警示教育和安全宣講活動,有效提高了安全法治意識。
  發揮家屬聯保作用
  不斷深化“創六化、爭五好”“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”競賽活動。開展了“擁抱平安”礦嫂井口送慰問、學安全活動。女工家屬聯保安全員全年累計走訪井下一二線員工家庭33623戶,回訪1979戶,送安全宣傳資料71209份。

健康安全

  多元并舉抓好防塵工作
  以防塵工作為重點,開展源頭防治、過程防范、個體防護、現場防控“四個達標”活動和“粉塵治理月”活動,取得實效。嚴格按照行業個體防護用品配備標準采購、按時發放個體防護用品,提升員工身心健康指數。
  全面開展員工職業病防治
  深入基層舉辦職業病防治知識講座54。?瓿閃恕洞笸?嚎籩骯こ痙蝸腫吹韃榧胺攬卮朧┭芯俊房蒲鋅翁。
  維護職工安全健康權益
  持續開展“安康杯”競賽;開展了“擁抱平安”安全知識普及教育活動、安全知識競賽及安全警示教育活動;連續三年開展《職業病防治法》員工普及教育答題活動;組織員工學習《煤礦井下從業人員安全知識讀本》。
  落實職工代表專項巡視
  對18家單位職業病防治機構設置、職業病防護設施設備管理運行情況、個體防護等方面內容進行職工代表專項巡視。組織職工代表對基層單位的防暑降溫工作進行檢查,收集員工對防暑降溫工作的意見建議。大力開展群眾性安全生產隱患和職業:ε挪榛疃。
  舉辦“同力杯”勞動競賽
  開展了以“培育踐行社會主義核心價值觀,開展十比十創競賽給力對標年”為主題“同煤力量杯”勞動競賽活動。開展了“比產量、比利潤、比外運、比節支”等短線勞動競賽活動,取得可喜成效。
  提高員工自救互救能力
  為確保安全生產,提高員工群眾的自救互救能力,深入基層開展現場急救知識培訓,面對面為員工示范,培訓員工掌握現場急救技能。在安全生產活動中,集團公司5家直屬醫院在各自轄區對工傷、中毒、火災、危重病人搶救等預案進行了醫療應急救援演練。

社區安全

  提升治安防控水平
  大力推進“六網覆蓋”工程,全面提升了社會治安防控水平。針對恒安新區治安管理滯后,各種問題突出,啟動了“天眼”二期工程。
  嚴查消防安全隱患
  定期開展消防知識進社區宣教活動,普及消防知識。落實消防安全管理制度,組織專人開展消防、特種設備大檢查,及時消除存在的安全隱患。
  發揮信訪職能作用
  積極暢通信訪渠道,協調解決員工群眾反映的熱點、難點問題。進一步規范信訪事項受理、辦理程序,引導來訪人依法逐級有序走訪,通過法定渠道,以理性合法的方式表達利益訴求。開通了“陽光信訪網上受理平臺”,對疑難信訪案件試行信訪聽證會制度,維護員工群眾的合法權益。

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